01
Kurum kültürü
Güven, sorumluluk ve iş birliğini temel alan açık bir çalışma anlayışı.
İnsan Kaynakları
Yaklaşımımız
Güven, gelişim veortak başarı
ŞAM Group, faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde nitelikli insan kaynağını en değerli varlığı olarak görür.
İnsan Kaynakları yaklaşımımız; vizyon ve stratejik hedeflerimiz doğrultusunda çalışan gelişimini destekleyen, güvenli, adil ve öğrenmeye açık bir çalışma ortamı oluşturmayı esas alır.
02
Gelişim
Rol bazlı eğitim, mentorluk ve sahada güçlenen mesleki yetkinlikler.
03
Fırsat eşitliği
Liyakate dayalı değerlendirme ve kapsayıcı bir kariyer yolu.
Çalışma alanları
Projelerimizde büyüyen kariyer
Sağlıktan eğitime, yaşam alanlarından altyapıya uzanan portföyümüzde; ofis ve sahada aynı kurumsal standartlarla değer üreten ekipler yer alır.
Sağlık
Şehir hastaneleri ve işletme
Eğitim
Kampüs ve eğitim yapıları
Yaşam
Konut ve yaşam alanları
Çalışma yaşamı
ŞAM'da yaşam
Ankara genel merkezimiz başta olmak üzere faaliyet gösterdiğimiz lokasyonlarda konforlu ve verimli bir ortam sunmayı önemsiyoruz.
Modern çalışma alanları, ulaşım kolaylığı ve dengeli bir iş-yaşam düzeni; ekiplerimizin uzun soluklu başarısının temelidir.
Politikamız
İnsan Kaynakları ilkeleri
İşe alımdan gelişime, performans yönetiminden yasal uyuma kadar tüm süreçlerde şeffaf, ölçülebilir ve adil bir çerçeve uygularız.
01
Eşitlik ve adalet
İşe alım, terfi, ücretlendirme ve tüm İK süreçlerinde fırsat eşitliği esas alınır; ayrımcılığa yer verilmez.
02
İş sağlığı ve güvenliği
Sektör gereksinimlerine uygun eğitim, donanım ve denetimlerle güvenli bir çalışma ortamı sağlanır.
03
Gelişim ve eğitim
Ofis ve saha ekiplerine yönelik düzenli eğitim, sertifikasyon ve sektör odaklı gelişim planları yürütülür.
04
Performans yönetimi
Ölçülebilir hedefler, düzenli geri bildirim ve başarıyı tanıyan adil bir değerlendirme sistemi uygulanır.
05
Bağlılık ve motivasyon
Açık iletişim, sosyal faaliyetler ve iş-yaşam dengesi ile aidiyet duygusu güçlendirilir.
06
KVKK ve yasal uyum
Çalışan ve aday kişisel verileri KVKK kapsamında korunur; ulusal mevzuat ve etik standartlara uyum gözetilir.
Yetenek programları
Staj ve yeni mezun
Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için tasarladığımız programlarla genç yeteneklere kariyerlerinin ilk adımlarında sahada ve ofiste güçlenen bir başlangıç sunuyoruz.
Öğrenciler
Staj programı
Yaz ve dönem içi stajlarla teorik bilgiyi gerçek ofis, saha ve proje deneyimiyle pekiştirme imkânı.
Kimler başvurabilir?
Faaliyet alanlarımızla ilişkili bölümlerde öğrenim gören 3. veya 4. sınıf üniversite öğrencileri.
Neler sunuyoruz?
- Gerçek ofis, saha ve proje ortamında çalışma
- Mentor eşliğinde mesleki gelişim desteği
- Teknik ve kişisel gelişim eğitimleri
Yeni mezunlar
Yeni mezun programı
Öğrenmeye açık genç yetenekleri uzun vadeli kariyer yolculuğuna dahil etmek üzere kurgulanmış yetiştirme yaklaşımı.
Kimler başvurabilir?
Son iki yıl içinde mezun olmuş; öğrenmeye açık, ekip çalışmasına uyumlu adaylar.
Neler sunuyoruz?
- Farklı departmanlarda rotasyon imkânı
- Proje bazlı görevlerde aktif rol
- Liderlik ve proje yönetimi eğitimleri
- Performansa dayalı uzun dönem istihdam fırsatı
Başvuru
Değerlendirme süreci
Başvurular e-posta yoluyla alınır. Online başvuru formu yayına alındığında süreç burada güncellenecektir.
- 01
Başvuru
CV’nizi ve kısa bir ön yazıyı İnsan Kaynakları e-posta adresimize iletin.
- 02
Ön değerlendirme
İK ekibimiz teknik yetkinlik ve kurum kültürüne uyumu değerlendirir.
- 03
Mülakat
Uygun adaylar teknik ekip ve İnsan Kaynakları ile görüşmeye davet edilir.
- 04
Yerleştirme
Uygun bulunan adaylarla program veya pozisyon başlangıç bilgileri paylaşılır.
Başvuru
Ekibimize katılmak ister misiniz?
Açık pozisyonlar, staj ve yeni mezun başvurularınız için CV’nizi İnsan Kaynakları ekibimize iletebilirsiniz.